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引言：每年的社保基数是会面临着调整，主要是根据统计部门发布的上一年职工的平均工资来进行确定的，当了解上一年平均工资之后，社保缴费基数也会根据调整，如果平均工资是有上升的情况，社保缴费基数也会随之上调，但是如果面临着下降的情况，社保缴费低数也会跟着下降。只有根据缴费人的缴费基数来适应整个国家社会平均工资标准的基础上，对于未来养老金以及医疗报销，还有其他一些事项时，能够避免发生较大的差距，能够满足日常生活水平以及福利标准，才能够维持正常的生活水平。不过社保基数调整也是根据每个地区的实际情况来进行判定的，具体的话是以地方标准为准。
社保基数调整和参保人有关系吗
社保基数调整和参保人是有着一定的关系，主要是根据参保人实际工资缴纳的标准来进行缴纳社保的，但是大多数情况下是不会影响职工的缴费时间的，但是对于职工账户里的金额是有着一定影响的。将一些收入比较低，按照更低缴纳基数的员工来说，由于缴纳下限提高了，所以被扣的社保费用也会有一定增加，在工资不增长的情况下是有可能面临着工资降低的问题。所以缴纳比例不变的情况下，基数越高缴纳的社保越高，在退休之后缴纳的待遇也会更好一些。
社保基数调整时间
一般情况下社保基数调整时间是按照每年的社会平均工资来进行判定的，一般是到每年7月份全国各地平均工资出来之后社保经办机构就会根据当地的平均工资来进行调整，一般是定在了7月份左右。
总结
最后对于社保基数的调整，其实还是根据整个社会的基本工资来进行调整的，就像一个社会收入的调控者，对于收入过高的降一降，对于收入过低的提高一下。
可以登录网上社保服务平台，找到申报业务管理，然后根据流程输入变更基数的人员姓名与身份证号，并输入变更基数就可以了。
社保基数调整的依据是什么？
调整依据根据公司给您的工资确定，即如果您的工资在调整时间之前发生变化，公司将根据您的工资做出相应的声明。如果公司为您申报的基本数低于上一年度社会保障公积金规定的基本数，将帮助您按照上一年度申报的基本数进行支付。如果公司为您申报的基本金额高于上一年度社保公积金规定的基本金额，则意味着公司将按照申报金额向您支付。
社保缴费基数低于实际工资可投诉吗？
根据国家规定的要求，为了按照更低工资基数缴纳职工社会保障，公司将选择申报职工工资作为社会保障缴费的更低基数。这是因为社会保障基础和工资之间存在着关系。工资水平高于社会更低工资平均水平的，以工资水平为支付依据；工资水平低于更低社会平均工资的，以更低社会平均工资为支付依据。在这方面，如果雇主单位不低于社会保障基础的更低标准，则不能投诉。
社保缴费基数上下限。
社会保险基数有上下限，更低工资不得低于上一年度城市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户职工、城镇无户籍职工不低于50%，私营企业法人、工商户股东、业主不低于100%）个人）；更高工资不得超过城市职工上一年度月平均工资的300%。市统计局每年公布该市雇员的平均工资。支付基数应在支付的同一年内固定，不得一半变更。每年4月至6月，用人单位必须根据所在城市社会保险经办机构的通知，申报其员工在新的一年中缴纳社会保险的依据。
每年3月或者7月核定社保基数，并发布最新的更低基数和更高基数。
社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，计算 *** 具体如下：
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
法律分析：社保缴费基数是一年一调，在社保年度申报的时候进行调整，其他时间段原则上不可以进行调整。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地更低社平工资。所谓更低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于更低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；
2.当员工工资标准小于更低社平工资时，按照更低社平工资来作为社保缴费基数。 一般企业都是将员工工资申报数记为更低社平工资，但是当需要调整时，也可以自行上调，但更高不能高于社平工资的300%。 调整工资基数现在可以通过登录企业社保网，在工资申报项进行调整，最后点击确定并进行业务提交即可。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
法律分析：社保基数调整一般一年一次，当时实际几月调整，各地区有不同，有些地方每年1月，有些地方每年4月，有些地方每年5月，有些地方每年7月。一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳，或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会保险。只能是社保中的养老保险和医疗保险两部分，而通过单位缴纳的社保则可得到更多的利益，比如单位可以帮助个人缴纳养老保险，住房基金，工伤保险，医疗保险等等好几项费用。缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》
第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民 *** 根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第十五条 省、自治区、直辖市人民 *** 规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。
山东省8月13日公布了2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资74906元。按照国家和省有关规定，山东省确定2021年度社会保险费个人月缴费基数的上限为18726元、下限为3746元，自2021年1月1日起执行。
职工月缴费基数高于18726元/月的，按照18726元/月进行封顶调整，已征收月份超出的差额部分作退费处理；月缴费基数低于3746元/月的，按照3746元/月进行保底调整，已征收月份不足的差额部分作补收处理；月缴费基数在18726元/月和3746元/月之间的，不作调整。
以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2021年底前补缴2020年未缴费的月度，缴费基数上下限按此执行
社保基数调整手机：18900000000 电话：010-12340000
邮件：123456@xx.com